flag Судова влада України

Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел

Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46

КСУ растолковал положения КЗоТ относительно нарушения законодательства об оплате труда

28 жовтня 2013, 16:11

 22 октября Конституционный Суд Украины обнародовал принятое 15 октября Решение по делу по конституционному обращению гражданина Юрия Дзёбы относительно официального толкования положения части второй статьи 233 Кодекса законов о труде Украины. Как сообщила редакции «ЮП» пресс-служба Конституционного Суда Украины, председательствующим на заседании был председатель КСУ Вячеслав Овчаренко, судьей-докладчиком по делу выступил Михаил Запорожец.

Субъект права на конституционное обращение – гражданин Юрий Дзёба – обратился в Конституционный Суд Украины с ходатайством об официальном толковании положений части второй статьи 233 Кодекса законов о труде Украины, согласно которой в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.

Автор ходатайства просил дать толкование указанной нормы в аспекте того, распространяется ли неограниченный срок обращения работника в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы на требования о взыскании компенсации потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты и индексации заработной платы, начисление которых не было осуществлено работодателем, и в отношении которых возник спор между работником и работодателем.

Конституционный Суд Украины пришел к выводу, что средства, которые подлежат начислению в порядке индексации заработной платы и компенсации работникам части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты, имеют компенсаторный характер. Как составляющие причитающейся работнику заработной платы эти средства направлены на обеспечение реальной заработной платы с целью поддержания достаточного жизненного уровня граждан и покупательной способности заработной платы в связи с инфляционными процессами и ростом потребительских цен на товары и услуги.

На основании системного анализа действующего законодательства Конституционный Суд Украины пришел к выводу, что работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании сумм индексации заработной платы и компенсации потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты как составляющих причитающейся работнику заработной платы без ограничения каким-либо сроком независимо от того, были ли такие суммы начисленных работодателем. Это право работника соответствует принципам справедливости, добросовестности, разумности как составляющим конституционного принципа верховенства права и не затрагивает баланса прав и законных интересов работников и работодателей.

Решение Конституционного Суда Украины является обязательным к исполнению на территории Украины, окончательным и не может быть обжаловано.